За търсене и подбор на необходимия персонал се използват разнообразни средства от арсенала на психологическата наука: биографични въпросници, стандартизирани и нестандартизирани интервюта, работа, моделиране и ситуационни упражнения, тестове за постижения, личност, интелигентност и способности. .
Прочетете повече